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28 de fev. de 2026
28 de fevereiro - Dia Mundial de Combate às LER/DORT: prevenir é proteger a Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora
O Dia Mundial de Combate à LER/DORT chama a atenção para um dos agravos mais frequentes relacionados ao trabalho, as Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) representam um problema de saúde pública que impactam diretamente a qualidade de vida dos trabalhadores.
A LER/DORT engloba um conjunto de doenças que afetam músculos, tendões, nervos e articulações, principalmente dos membros superiores, pescoço e coluna. Essas condições estão associadas a movimentos repetitivos, posturas inadequadas, sobrecarga física, ritmo intenso de trabalho e ausência de pausas adequadas.
Entre os principais sintomas estão dor persistente, formigamento, perda de força, sensação de peso nos membros e limitação funcional, quando não identificadas e tratadas precocemente, podem evoluir para quadros crônicos e incapacitantes.
Diversas atividades profissionais apresentam maior risco, como trabalho em linhas de produção, digitação constante, atividades administrativas prolongadas, operação de máquinas, trabalho em caixas de supermercados e funções que exigem levantamento ou transporte de peso.
A atuação da Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora no SUS é fundamental na prevenção e no enfrentamento desses agravos, as ações incluem Vigilância dos Ambientes e Processos de Trabalho (VAPT), orientação ergonômica, notificação dos casos e promoção de práticas que reduzam riscos ocupacionais.
A prevenção é possível e passa por medidas como organização adequada do trabalho, pausas regulares, ajustes ergonômicos do mobiliário e equipamentos, alternância de tarefas e valorização da saúde no ambiente laboral.
Cuidar da ergonomia é proteger a saúde, a capacidade produtiva e a dignidade do trabalhador e da trabalhadora.
27 de fev. de 2026
Educação Permanente em Saúde: Populações do Campo, Floresta e Águas
No dia 26 de fevereiro, foi realizado na Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco (SES/PE) através da Coordenação de Povos e Comunidades Tradicionais, uma atividade de Educação Permanente em Saúde, para a equipe técnica do CEREST Pernambuco, com foco na qualificação das ações voltadas aos povos e comunidades tradicionais. A atividade reforça o compromisso com uma atuação alinhada às diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS), pautada na equidade, na integralidade e no respeito à diversidade sociocultural dos territórios.
As atividades de Educação Permanente em Saúde, ocorre com base na Política Nacional de Educação Permanente (2004), com objetivo de melhoria de qualidade do serviço que se oferece à população, constituindo-se um instrumento da transformação do trabalho e do desenvolvimento permanente dos trabalhadores nos planos individual e coletivo. Além, de ser estratégia de suporte técnico-pedagógico que visa fortalecer a atuação dos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, ampliando a capacidade das equipes para reconhecer especificidades, vulnerabilidades e determinantes sociais que impactam a saúde de povos indígenas, quilombolas, ciganos, comunidades ribeirinhas, pescadores artesanais, entre outros segmentos tradicionais.
A formação teve como objetivo aprofundar o conhecimento sobre as principais políticas e normativas que asseguram direitos a esses povos, com destaque para a Política Nacional de Saúde Integral das Populações do Campo, Floresta e Águas (PNSIPCFA), além do Decreto nº 6.040 de 2007, que institui a Política Nacional de Desenvolvimento Sustentável dos Povos e Comunidades Tradicionais (PNPCT).
A discussão também enfatizou a necessidade de incorporar a dimensão do trabalho e dos modos de vida tradicionais nas análises de situação de saúde e nas ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
A iniciativa reafirma o papel estratégico da educação permanente em saúde, desse modo, seguimos avançando na construção de uma Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora comprometida com a equidade, com os direitos humanos e com a defesa da dignidade humana.
13 de fev. de 2026
INFORME- Vigilância de Ambientes e Processos de Trabalho (VAPT) ano 2025
Fala Trabalhador, Fala Trabalhadora!
Já está disponível o novo Informe da Vigilância de Ambientes e Processos de Trabalho (VAPT) – 2025, documento que apresenta os avanços e resultados das ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador no âmbito do SUS em Pernambuco.
Entre os resultados apresentados, o documento evidencia a intensificação das ações integradas realizadas pelo CEREST Estadual e pela APEVISA, em parceria com unidades regionais e serviços municipais.
Ao longo do período, foram realizadas diversas inspeções e investigações de acidentes de trabalho, além de ações voltadas à avaliação das condições estruturais e sanitárias de estabelecimentos e locais de alojamento, fortalecendo a proteção à saúde laboral em todo o estado.
O informe reforça o compromisso do SUS com a promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis e demonstra o impacto positivo da atuação conjunta das equipes de vigilância.
📄 Acesse o informe completo e conheça os resultados e avanços das ações de VAPT.
CEREST Pernambuco realiza reunião para discussão do Plano de Ação de Vigilância em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora do Campo, Floresta e Águas
No dia 2 de fevereiro, foi realizada, na Secretaria de Saúde de Pernambuco (SES-PE), a primeira reunião com os técnicos da Coordenação de Povos e Comunidades Tradicionais (CPCT) da SES-PE, com o objetivo de dialogar acerca da agenda conjunta entre as áreas. Durante a reunião foi proposto a elaboração de Plano de Ação de Vigilância em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora do Campo, Floresta e Águas.
O encontro possibilitou o diálogo e articulação entre a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT) e a Política Nacional de Saúde Integral das Populações do Campo, Floresta e Águas (PNSIPCFA), além de refletir sobre a importância da articulação intersetorial e do fortalecimento das ações voltadas às especificidades desses territórios e populações.
Como encaminhamento, foi definida a criação de um Grupo de Trabalho para aprofundamento e operacionalização das ações propostas,visando consolidar estratégias e garantir a efetiva implantação e implementação do plano.
12 de fev. de 2026
Reunião de Apresentação das Linhas de Cuidado em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora na SES Pernambuco
No dia 5 de fevereiro, foi realizada, na sede da Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco (SES-PE), a primeira reunião para apresentação da proposta da linha de cuidado sobre Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho (TRMT) e da linha de cuidado das Doenças Respiratórias Relacionadas ao Trabalho (DRRT). O encontro teve como objetivo alinhar estratégias para fortalecer a organização da rede de atenção integral à saúde e qualificar as ações de vigilância, prevenção e assistência à saúde dos trabalhadores e trabalhadoras do estado.
A área técnica de Vigilância Epidemiológica (VESAT), Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho (TRMT) e de Pneumoconíose, do CEREST Pernambuco, discutiu o aprimoramento da proposta com as: Gerência de Atenção à Saúde Mental (GASAM), Gerência de Rede de Atenção à Saúde (GRAS), Diretoria Geral de Linhas de cuidado (DGAS), Diretoria Geral de Atenção Primária (DGAP) Coordenação de Atenção à Saúde Homem (CASH), Coordenação de Saúde da População Negra (CASPN), Coordenação de Atenção à Saúde da Pessoa com Deficiência (CASPD).
Como desfecho foram pactuados os encaminhamentos necessários para a continuidade dos trabalhos, incluindo a definição das instituições que irão compor o Grupo de Técnico, a indicação de membros titulares e suplentes, a elaboração e publicação de portaria, a criação de ferramentas de comunicação e compartilhamento de documentos, além do início da primeira etapa com divisão de tarefas e definição da pauta da reunião inaugural do GT. Também ficou acordada a mobilização de atores estratégicos para participação nas oficinas promovidas pelo Instituno Nacional do Câncer (INCA), previsats para abril de 2026.

Ainda foram pactuadas responsabilidades entre as áreas envolvidas, cabendo ao CEREST a condução de etapas iniciais do processo junto a Diretoria Geral de Atenção Primária (DGAP). A próxima reunião do grupo será em 25 de fevereiro.
10 de fev. de 2026
Cuidados com a Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora no Carnaval 2026
Fala trabalhador, fala trabalhadora!
O carnaval está chegando, é tempo festa, mas também é tempo de muito trabalho para milhares de pessoas que fazem tudo acontecer. No meio da correria, do calor e das longas jornadas, é importante lembrar: a saúde de quem trabalha também precisa ser cuidada.
Abaixo temos algumas orientações simples e importantes para ajudar a prevenir acidentes e problemas de saúde durante o carnaval, afinal, a festa só é boa de verdade quando todo mundo volta pra casa bem.
6 de fev. de 2026
NOTA TÉCNICA - SES - DGAPEVISA - nº 3/2026 - Orientações sobre ações integradas de Vigilância Sanitária e Saúde do Trabalhador para o Carnaval 2026
O Carnaval é uma das mais importantes manifestações culturais do país, reunindo grandes multidões e demandando a atuação coordenada dos órgãos de saúde pública para garantir a promoção da saúde e a proteção sanitária da população. A implementação de ações integradas é essencial para prevenir riscos à saúde e responder oportunamente a eventuais problemas sanitários relacionados ao ambiente, aos bens e aos serviços, por meio de planejamento, monitoramento e fiscalização sanitária.
Esse cenário impõe desafios relevantes às ações de Vigilância Sanitária (Visa) e de Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat), tanto na perspectiva da proteção da saúde da população em geral, quanto na garantia de condições dignas, seguras e saudáveis de trabalho.
Diante disso, trazemos abaixo, orientações para as vigilâncias sanitárias e em saúde
do trabalhador, os organizadores dos eventos, trabalhadores(as), comerciantes e
foliões, considerando a complexidade dos ambientes, serviços e processos de
trabalho, típicos do período carnavalesco. Acesse a NT 3/2026 - DGAPEVISA - clicando aqui.
4 de fev. de 2026
Câncer relacionado ao trabalho: prevenir também é cuidar da Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora
O Dia Mundial de Combate ao Câncer chama a atenção para a importância da prevenção, do diagnóstico precoce e do tratamento adequado da doença. Entre os diversos fatores que podem contribuir para o desenvolvimento do câncer, as exposições presentes no ambiente de trabalho também representam um importante risco à saúde.
O chamado câncer relacionado ao trabalho, ou câncer ocupacional, ocorre quando o trabalhador é exposto, ao longo do tempo, a agentes cancerígenos presentes nas atividades laborais. Essas exposições podem acontecer por meio do contato com substâncias químicas, agentes físicos ou até mesmo fatores biológicos.
Diversos setores produtivos apresentam maior risco, como a indústria química e metalúrgica, a construção civil, a agricultura e atividades que envolvem exposição prolongada à radiação solar. Substâncias como amianto, benzeno e agrotóxicos, por exemplo, são reconhecidas por sua associação com diferentes tipos de câncer.
Um dos grandes desafios relacionados ao câncer ocupacional é o longo intervalo entre a exposição aos agentes nocivos e o aparecimento da doença. Muitas vezes, essa característica dificulta o reconhecimento da relação entre o trabalho e o adoecimento, contribuindo para a subnotificação dos casos.
Nesse contexto, a atuação da Saúde do Trabalhador no Sistema Único de Saúde (SUS) é fundamental. As ações incluem a vigilância dos ambientes e processos de trabalho, a identificação de fatores de risco, a notificação de agravos relacionados ao trabalho e o desenvolvimento de estratégias educativas voltadas à prevenção.
Promover ambientes de trabalho seguros, implantar medidas para eliminar ou reduzir a exposição e fortalecer políticas públicas de proteção à saúde são medidas essenciais para reduzir a ocorrência do câncer ocupacional.
Falar sobre o câncer relacionado ao trabalho é reforçar o compromisso com a proteção da vida, a promoção da saúde e a garantia de condições dignas de trabalho.
Acesse aqui: https://drive.google.com/file/d/1gl5kBO3nCUrX_IaEXBVEGewOhCPALSsh/view?usp=sharing
2 de fev. de 2026
Webinário Transtornos Mentais relacionados ao Trabalho🧠💼
Temos um convite especial, pra você sobre a temática de: Transtornos Mentais relacionados ao Trabalho🧠💼
🧠Os transtornos mentais relacionados ao trabalho (TRMT) têm se tornado uma das principais questões de saúde pública na contemporaneidade. A intensificação das jornadas, a precarização das relações laborais e as constantes pressões por produtividade impactam diretamente a saúde mental dos trabalhadores e das trabalhadoras.📍
💭Pensando nisso, será realizado o diálogo “Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho na Experiência do Sujeito Contemporâneo”, um espaço de reflexão e troca de saberes sobre como o trabalho atravessa a subjetividade, o sofrimento psíquico e os processos de adoecimento mental, promovido pelo Centro de Referência em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora de Pernambuco.
📅 Quando? 03/02/26
🕑 Que horas? À partir de 14h.
📺 Onde? Transmissão ao vivo pelo YouTube da ESPPE.
📄 Certificação com declaração de participação.
Participe e fortaleça o debate sobre Saúde Mental e Trabalho em Pernambuco!
Veja como foi:
30 de jan. de 2026
Informe 2026/ ano de referência 2025 - Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho - Janeiro Branco
O Informe Janeiro Branco – Saúde Mental do Trabalhador, com ano de referência 2025, apresenta uma análise das notificações de Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho (TMRT) em Pernambuco. Produzido pelo CEREST Estadual/PE, o documento reúne dados do Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) e evidencia a relação entre sofrimento psíquico e as condições, a organização e os processos de trabalho.
Em 2025, foram registrados 200 casos de TMRT, com maior ocorrência entre trabalhadores em idade produtiva e inseridos majoritariamente no mercado formal. O informe destaca a importância da Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat), da notificação compulsória e do fortalecimento de ações preventivas nos ambientes de trabalho.
No contexto da campanha Janeiro Branco, o documento reforça que cuidar da saúde mental no trabalho é uma estratégia fundamental de prevenção, promoção da saúde e valorização da vida.
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