NOTA TÉCNICA - SES - DGAPEVISA - nº 3/2026 - Orientações sobre ações integradas de Vigilância Sanitária e Saúde do Trabalhador para o Carnaval 2026

O Carnaval é uma das mais importantes manifestações culturais do país, reunindo grandes multidões e demandando a atuação coordenada dos órgãos de saúde pública para garantir a promoção da saúde e a proteção sanitária da população. A implementação de ações integradas é essencial para prevenir riscos à saúde e responder oportunamente a eventuais problemas sanitários relacionados ao ambiente, aos bens e aos serviços, por meio de planejamento, monitoramento e fiscalização sanitária.

 Esse cenário impõe desafios relevantes às ações de Vigilância Sanitária (Visa) e de Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat), tanto na perspectiva da proteção da saúde da população em geral, quanto na garantia de condições dignas, seguras e saudáveis de trabalho.

Diante disso, trazemos abaixo, orientações para as vigilâncias sanitárias e em saúde do trabalhador, os organizadores dos eventos, trabalhadores(as), comerciantes e foliões, considerando a complexidade dos ambientes, serviços e processos de trabalho, típicos do período carnavalesco. Acesse a NT 3/2026 - DGAPEVISA - clicando aqui. 

Câncer relacionado ao trabalho: prevenir também é cuidar da Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora

O Dia Mundial de Combate ao Câncer chama a atenção para a importância da prevenção, do diagnóstico precoce e do tratamento adequado da doença. Entre os diversos fatores que podem contribuir para o desenvolvimento do câncer, as exposições presentes no ambiente de trabalho também representam um importante risco à saúde.

O chamado câncer relacionado ao trabalho, ou câncer ocupacional, ocorre quando o trabalhador é exposto, ao longo do tempo, a agentes cancerígenos presentes nas atividades laborais. Essas exposições podem acontecer por meio do contato com substâncias químicas, agentes físicos ou até mesmo fatores biológicos. 

Diversos setores produtivos apresentam maior risco, como a indústria química e metalúrgica, a construção civil, a agricultura e atividades que envolvem exposição prolongada à radiação solar. Substâncias como amianto, benzeno e agrotóxicos, por exemplo, são reconhecidas por sua associação com diferentes tipos de câncer.

Um dos grandes desafios relacionados ao câncer ocupacional é o longo intervalo entre a exposição aos agentes nocivos e o aparecimento da doença. Muitas vezes, essa característica dificulta o reconhecimento da relação entre o trabalho e o adoecimento, contribuindo para a subnotificação dos casos.

Nesse contexto, a atuação da Saúde do Trabalhador no Sistema Único de Saúde (SUS) é fundamental. As ações incluem a vigilância dos ambientes e processos de trabalho, a identificação de fatores de risco, a notificação de agravos relacionados ao trabalho e o desenvolvimento de estratégias educativas voltadas à prevenção.

Promover ambientes de trabalho seguros,  implantar medidas para eliminar ou reduzir a exposição e fortalecer políticas públicas de proteção à saúde são medidas essenciais para reduzir a ocorrência do câncer ocupacional.

Falar sobre o câncer relacionado ao trabalho é reforçar o compromisso com a proteção da vida, a promoção da saúde e a garantia de condições dignas de trabalho. 

Acesse aqui: https://drive.google.com/file/d/1gl5kBO3nCUrX_IaEXBVEGewOhCPALSsh/view?usp=sharing

Webinário Transtornos Mentais relacionados ao Trabalho🧠💼

Temos um convite especial, pra você sobre a temática de: Transtornos Mentais relacionados ao Trabalho🧠💼

   

🧠Os transtornos mentais relacionados ao trabalho (TRMT) têm se tornado uma das principais questões de saúde pública na contemporaneidade. A intensificação das jornadas, a precarização das relações laborais e as constantes pressões por produtividade impactam diretamente a saúde mental dos trabalhadores e das trabalhadoras.📍

💭Pensando nisso, será realizado o diálogo “Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho na Experiência do Sujeito Contemporâneo”, um espaço de reflexão e troca de saberes sobre como o trabalho atravessa a subjetividade, o sofrimento psíquico e os processos de adoecimento mental, promovido pelo Centro de Referência em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora de Pernambuco.

📅 Quando?   03/02/26                                                                                                 

🕑 Que horas? À partir de 14h.

📺 Onde? Transmissão ao vivo pelo YouTube da ESPPE.

📄 Certificação com declaração de participação.

Participe e fortaleça o debate sobre Saúde Mental e Trabalho em Pernambuco!                                                                                                                                                                    

Clique aqui e acesse a live🔗

Veja como foi: 

Informe 2026/ ano de referência 2025 - Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho - Janeiro Branco

O Informe Janeiro Branco – Saúde Mental do Trabalhador, com ano de referência 2025, apresenta uma análise das notificações de Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho (TMRT) em Pernambuco. Produzido pelo CEREST Estadual/PE, o documento reúne dados do Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan) e evidencia a relação entre sofrimento psíquico e as condições, a organização e os processos de trabalho.

Em 2025, foram registrados 200 casos de TMRT, com maior ocorrência entre trabalhadores em idade produtiva e inseridos majoritariamente no mercado formal. O informe destaca a importância da Vigilância em Saúde do Trabalhador (Visat), da notificação compulsória e do fortalecimento de ações preventivas nos ambientes de trabalho.

No contexto da campanha Janeiro Branco, o documento reforça que cuidar da saúde mental no trabalho é uma estratégia fundamental de prevenção, promoção da saúde e valorização da vida.

👉 Clique aqui e acesse o informe completo.

Cerest Estadual PE realiza ação de Janeiro Branco no Núcleo de Atenção ao Servidor (NAS) da Gerência Regional de Educação (GRE)

No último dia 28/01/2026, o Cerest Estadual PE realizou uma ação alusiva à campanha de Janeiro Branco no Núcleo de Atenção ao Servidor (NAS), a convite da Gerência Regional de Educação  (GRE) Metropolitana Norte, com o objetivo de promover a reflexão e o cuidado com a saúde mental para além do ambiente de trabalho, reconhecendo o servidor como sujeito integral, com vivências emoções e desafios que atravessam sua via pessoal e profissional.

A ação foi conduzida pela Psicóloga do Cerest Estadual Andreia Pacheco, com apoio das Estagiárias Gabriela Furtado e Maisa Thainá, de forma participativa e acolhedora, a atividade iniciou com um momento de reconhecimento das identidades do grupo, que buscou estimular o reconhecimento das identidades individuas para além das funções exercidas no trabalho.

A respectiva ação, teve como objetivo promover a reflexão sobre saúde mental e trabalho, mas reconhecendo o trabalhador como sujeito integral, com vivências, emoções e desafios que perpassam e entrelaçam sua via pessoal e profissional. 

Por meio de uma dinâmica simples e reflexiva, os participantes foram convidados a se apresentar relatando seu nome, cargo exercido e uma palavra que o representasse fora do contexto laboral, favorecendo o diálogo sobre como o trabalho se relaciona com a vida, o bem-estar e por vezes, o adoecimento. 

Em um segundo momento, foi desenvolvida a atividade do "sósia", na qual um participante voluntário descreveu sua rotina diária, desde de o acordar para ir ao trabalho até a volta para casa, como se outra pessoa precisasse substituí-lo sem que ninguém percebesse. A partir desse relato, o grupo refletiu coletivamente sobre os processos de trabalho, a organização das atividade, as exigências do dia a dia e seus impactos na saúde mental. Ao final, o debate for mediado por perguntas disparadoras que estimularam a compreensão do que é saúde mental, as possibilidades de cuidado coletivo no ambiente de trabalho e as estratégias individuais de autocuidado.

A campanha Janeiro Branco destaca a importância de promover o cuidado com a saúde mental, especialmente diante das exigências e pressões do ambiente de trabalho atual. Iniciativas como a realizada pelo NAS/GRE contribuem para a prevenção do adoecimento psíquico e para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, reforçando o compromisso com a saúde integral dos trabalhadores.

28 de Janeiro: Dia Nacional de Combate ao Trabalho Escravo

Mais do que uma data no calendário, o 28 de janeiro é um lembrete urgente: A escravidão ainda existe!

Ela se esconde em lavouras, oficinas de costura, construções e em outros locais do país, vestida com novas roupagens, mas mantendo a mesma essência de desumanização: jornadas exaustivas, condições degradantes, servidão por dívida e cerceamento da liberdade.

Nós que fazemos parte da Vigilância em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (VISAT), reforçamos que o trabalho escravo contemporâneo é também uma grave questão de saúde pública e ocupacional. Os trabalhadores submetidos a essas situações enfrentam riscos físicos e psicológicos extremos: acidentes sem proteção, exposição a agrotóxicos sem equipamento adequado, doenças musculoesqueléticas pela sobrecarga, distúrbios mentais e traumas profundos pela privação de direitos básicos!

A Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (STT) é incompatível com a exploração que rouba a dignidade e a vida. Combater essa prática é:

- Exigir ações de inspeção eficazes e a responsabilização dos culpados;

- Fortalecer redes de proteção e canais de denúncia, como o Disque 100;

- Promover trabalho digno, com segurança, saúde e respeito.

Neste dia, honramos a memória dos auditores-fiscais Nelson José da Silva, João Batista Soares Lage e Eratóstenes de Almeida Gonsalves, assassinados em 2004 enquanto investigavam denúncias de trabalho escravo. Sua luta nos inspira a não nos calarmos. A Saúde no Trabalho começa com liberdade. Denuncie! Engaje-se. 

Pela erradicação do trabalho escravo e por um futuro onde o trabalho dignifique a vida humana.

GVST e Cerest Estadual participam do lançamento do Projeto Motoseg-PE

Fonte: SEAMBAPE

Na última sexta-feira (23/01), aconteceu na sede do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado de Pernambuco (SINTEPE), o lançamento do Projeto Motoseg-PE. O projeto é coordenado pelo Sindicato dos Trabalhadores Entregadores, Empregados e Autônomos de Moto e Bicicleta por Aplicativo do Estado de Pernambuco (SEMBAPE) e teve como objetivo o lançamento de plataforma de formação semipresencial para categoria. Na plataforma, estão contemplados temas como: Educação Financeira e alimentar; Saúde e Segurança no Trabalho e Pilotagem Defensiva. 

Fonte: SEAMBAPE

Na oportunidade, o presidente do SEAMBAPE, Rodrigo Lopes, destacou a relavância do projeto nacionalmente: "Pernambuco é referência nacional no segmento de políticas para trabalhadores de entrega e transporte por aplicativo, nosso projeto foi selecionado nacionalmente entre mais de 2 mil propostas inscritas". 

Participaram do evento Paulo Lira (Gerência de Vigilância em Saúde do Trabalhador - GVST) e Aline de Azevedo (Coordenação do Cerest Estadual Pernambuco), além de diversas participações do legislativo, movimento sindical, direito do trabalho e do conselho nacional de trânsito.

O Cerest Estadual Pernambuco distribui durante o evento cartilha temática com resultado de diagnóstico de situação de saúde do trabalhador e da trabalhadora desenvolvido em parceria com SEAMBAPE.  Acesse a cartilha aqui. O trabalho do Cerest Estadual com trabalhadores subordinados a aplicativos é relatado no artigo "Cerest como centro articulador de ações intersetoriais: uma experiência com trabalhadores de entrega por aplicativos", leia clicando aqui.

5ª reunião do Grupo Técnico Estadual de Discussão dos Óbitos Relacionados ao Trabalho – 2025

 

No dia 22 de dezembro de 2025, foi realizada, na modalidade on-line, a 5ª Reunião do Grupo Técnico Estadual de Discussão dos Óbitos Relacionados ao Trabalho, no auditório do NEPEL. O encontro teve início às 9h20 e foi conduzido por Adriana Guerra, que realizou a apresentação dos participantes e a contextualização dos casos em pauta.

A reunião contou com a participação de representantes do CEREST Estadual, das GERES e das Secretarias Municipais de Saúde, reforçando a atuação integrada da vigilância em saúde. Ao todo, estavam previstos oito casos para discussão, com possibilidade de ajustes ao longo do processo.

Durante o encontro, foi destacada a importância da parceria entre o CEREST e as GERES ao longo de 2025, que possibilitou a realização contínua de discussões qualificadas. Também foi apresentado o fluxograma do Grupo de Trabalho (GT), que integra os sistemas SINAN, SIM e CIEVS. Ao todo, foram identificados 28 óbitos, dos quais 27 passaram por investigação epidemiológica e dois foram encaminhados para VAPT, abrangendo diferentes regionais do estado.

Resumo da 5º Reunião do Grupo Técnico Estadual de Discussão dos Óbitos Relacionados ao Trabalho - 2025

O CEREST Pernambuco, deseja a todas e todos um feliz 2026!

💥O Centro de Referência estadual em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora de Pernambuco, deseja a todas e todos um feliz 2026! 💥

Cerest Estadual participa de inauguração de ponto de apoio exclusivo para entregadoras por aplicativo

Na última segunda-feira (22/12), ocorreu a inauguração do primeiro ponto de apoio sindical destinado exclusivamente às trabalhadoras por aplicativos. O espaço é uma iniciativa do Sindicato dos Trabalhadores, Empregados e Autônomos de Moto e Bicicleta por Aplicativo do Estado de Pernambuco (Seambape), em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (Sintepe), e tem como objetivo oferecer um local seguro e adequado para uso exclusivo de mulheres entregadoras.

No ponto de apoio, as trabalhadoras poderão utilizar banheiros, realizar refeições, carregar o celular e fazer pausas durante a jornada de trabalho. Atualmente, existem outros dois pontos de apoio na cidade — um na zona norte e outro na zona sul —, ambos financiados por plataformas digitais. Nesse sentido, o espaço inaugurado se destaca por ser o primeiro mantido pelo sindicato e com acesso exclusivo para mulheres.

O Cerest Estadual esteve presente na inauguração, representado pela trabalhadora Adriana Guerra. O ponto de apoio começará a funcionar a partir de janeiro de 2026, na própria sede do sindicato, localizada na Rua General José Semeão, nº 41, no bairro da Boa Vista, Recife. O acesso ao espaço será permitido mediante cadastro prévio, realizado diretamente na sede do sindicato."