A organização da Saúde do Trabalhador no Estado de Pernambuco começou a ser estruturada legalmente a partir da publicação da Portaria nº 942 de 14 de dezembro de 1994 do Secretário Estadual de Saúde. Tinha, entre outras atribuições, definir as condições para proporcionar assistência à Saúde do Trabalhador, mediante a criação dos Centros de Referência à Saúde do Trabalhador – CRESAT’s, de modo a adequar a rede pública para atendimento às doenças ocupacionais e acidentes do trabalho. No início, o Programa de Saúde do Trabalhador do SUS/PE contou com a participação da equipe multidisciplinar da Diretoria de Epidemiologia e Vigilância Sanitária – DIEVIS e da Diretoria de Assistência a Saúde – DAS, Centrais Sindicais, FETAPE e Instituições Públicas que tinham interface com a Saúde do Trabalhador. Importante notar que a referida Portaria delegava aos municípios a Gestão de Saúde do Trabalhador, de acordo com a sua condição no processo de municipalização.Atualmente, a Saúde do Trabalhador no Estado de Pernambuco conta com uma Coordenação que tem a atribuição de coordenar, apoiar e supervisionar em todo território Estadual a execução da Política de Saúde do Trabalhador, garantindo ações de prevenção, promoção, vigilância e assistência, além de criar condições para a captação de informações relacionadas aos agravos à Saúde do Trabalhador, executando, ampliando e fortalecendo a Rede Nacional de Saúde do Trabalhador – RENAST. A Saúde do Trabalhador tem interface com o sistema produtivo, a geração de riquezas e o meio ambiente, daí porque para a sua execução se faz necessário a articulação de vários atores sociais que representam a União, os Estados, os Municípios e a Sociedade Civil Organizada, para que os direitos e deveres dos trabalhadores sejam conciliados, de modo que, as políticas públicas neste campo sejam executadas com eficiência e eficácia. Além disso, é fundamental que sejam observados os princípios que fundamentaram o SUS, as políticas públicas do Estado, as políticas públicas dos municípios para o setor, bem como o quadro epidemiológico e sanitário de cada região. Imbuída da sua responsabilidade, a Gerência Estadual de Atenção à Saúde do Trabalhador (GEAST), pretende através do Plano Estadual de Atenção à Saúde do Trabalhador definir suas diretrizes e metas para atender e zelar pela saúde e segurança nos ambientes de trabalho e nas relações do homem com suas atividades laborais, promovendo a saúde, prevenindo agravos, recuperando e reabilitando o indivíduo trabalhador.
